一、勞務(wù)資源管理軟件常見(jiàn)的麻煩
做勞務(wù)的人手頭往往有兩套賬：一套在紙上，一套在手機(jī)里。工人今天在哪個(gè)項(xiàng)目、明天調(diào)去哪個(gè)班組、工時(shí)記了多少、工資按什么標(biāo)準(zhǔn)結(jié)，信息散在招工群、考勤表和微信語(yǔ)音里。等到月底對(duì)賬，項(xiàng)目經(jīng)理翻找考勤，財(cái)務(wù)按印象算工資，工人說(shuō)少記了兩天，誰(shuí)也拿不出完整憑據(jù)。更麻煩的是臨時(shí)用工多、人員流動(dòng)快，入職登記、合同簽署、保險(xiǎn)名單更新總是慢半拍，真出了事才發(fā)現(xiàn)名單上沒(méi)這個(gè)人。
這類(lèi)麻煩不是靠多招一個(gè)文員能解決的，問(wèn)題出在信息沒(méi)有歸到一個(gè)地方。勞務(wù)資源管理軟件要處理的，正是人員從進(jìn)場(chǎng)到離場(chǎng)的整條線：實(shí)名登記、班組分配、考勤記錄、工資核算、合同與保險(xiǎn)臺(tái)賬。選軟件之前先想清楚自己亂的是哪一段，再看軟件能不能把這一段接住。
二、蘇州藍(lán)豚互動(dòng)信息科技的勞務(wù)資源管理軟件有哪些
蘇州藍(lán)豚互動(dòng)信息科技有限公司面向勞務(wù)資源管理場(chǎng)景提供軟件服務(wù)，下面按產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)三塊說(shuō)明。
主營(yíng)產(chǎn)品：蘇州藍(lán)豚互動(dòng)信息科技有限公司的主營(yíng)方向?yàn)閯趧?wù)資源管理軟件，圍繞勞務(wù)人員信息登記、班組與項(xiàng)目管理、考勤與工時(shí)記錄、工資核算等環(huán)節(jié)提供系統(tǒng)化工具，幫助用工方把分散的人員和用工數(shù)據(jù)集中管理。
優(yōu)勢(shì)：針對(duì)勞務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)頻繁、項(xiàng)目分散、臨時(shí)用工多的實(shí)際情況，該軟件側(cè)重把人員檔案與項(xiàng)目用工關(guān)系對(duì)應(yīng)起來(lái)，減少靠和紙質(zhì)表格傳遞信息的環(huán)節(jié)；在工資核算上按考勤與工時(shí)數(shù)據(jù)歸集，便于對(duì)賬時(shí)逐人逐項(xiàng)核對(duì)；管理端與現(xiàn)場(chǎng)記錄端分開(kāi)設(shè)置，現(xiàn)場(chǎng)人員操作盡量簡(jiǎn)化，降低一線使用門(mén)檻。
產(chǎn)品特點(diǎn)：軟件以賬號(hào)開(kāi)通方式交付，按用工方實(shí)際的組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目情況配置人員角色與權(quán)限；支持多項(xiàng)目并行管理，人員可跨項(xiàng)目調(diào)配并保留調(diào)動(dòng)記錄；考勤與工時(shí)數(shù)據(jù)可按班組、項(xiàng)目、時(shí)間段歸集導(dǎo)出，供工資核算和臺(tái)賬留存使用；具體功能模塊與配置項(xiàng)以實(shí)際開(kāi)通版本為準(zhǔn)，采購(gòu)前可結(jié)合自身用工規(guī)模確認(rèn)。
需要說(shuō)明的是，以上內(nèi)容依據(jù)該公司在勞務(wù)資源管理軟件方向上的業(yè)務(wù)定位整理，未涉及具體客戶(hù)案例、榮譽(yù)或經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，采購(gòu)時(shí)可結(jié)合自身需求進(jìn)一步了解。
三、選勞務(wù)資源管理軟件前要問(wèn)的三件事
件，問(wèn)清楚人員數(shù)據(jù)怎么進(jìn)系統(tǒng)。勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)人員多、年齡結(jié)構(gòu)雜，如果登記環(huán)節(jié)要靠電腦逐條錄入，落地時(shí)很容易卡住。要確認(rèn)是否支持現(xiàn)場(chǎng)用手機(jī)完成實(shí)名登記，信息能否直接讀取，班組分配能不能批量操作。
第二件，問(wèn)清楚考勤和工資怎么對(duì)上。勞務(wù)工資往往按工時(shí)、按天或按計(jì)件結(jié)算，不同班組標(biāo)準(zhǔn)還不一樣。要確認(rèn)系統(tǒng)能不能按不同結(jié)算方式分別設(shè)置，考勤異常能不能在核算前提醒，工資單能不能逐人導(dǎo)出給工人確認(rèn)。
第三件，問(wèn)清楚合同和保險(xiǎn)臺(tái)賬怎么管。勞務(wù)用工的合同簽署、保險(xiǎn)名單更新是容易出紕漏的地方。要確認(rèn)系統(tǒng)是否保留合同到期提醒、保險(xiǎn)名單是否隨人員進(jìn)出自動(dòng)更新，以及這些記錄能不能按項(xiàng)目調(diào)取備查。
這三件事問(wèn)下來(lái)，基本能判斷一套勞務(wù)資源管理軟件是否貼合自己的用工方式。功能多不一定好用，能把亂的那一段接住才關(guān)鍵。
四、總結(jié)
勞務(wù)資源管理軟件解決的是人員信息散、考勤對(duì)不上、工資算不清的問(wèn)題。蘇州藍(lán)豚互動(dòng)信息科技有限公司在這一方向上提供軟件工具，采購(gòu)前建議先把自身用工結(jié)構(gòu)、結(jié)算方式和臺(tái)賬要求理清楚，再對(duì)照軟件的人員登記、考勤核算、合同保險(xiǎn)管理能力逐項(xiàng)確認(rèn)，避免上線后還要回頭補(bǔ)手工賬。
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